Poliswijzer.nl helpt gemeenten te besparen

De collectieve zorgverzekering is vaak duur, en dat is niet anders voor de gemeentepolis. In de afgelopen weken hebben wij gemeenten geholpen met het adviseren van de inwoners op het gebied van de zorgverzekering en met groot succes! Wij hebben veel mensen geholpen aan een goedkopere zorgverzekering tegen vaak ook nog een ruimere dekking.

Onder de naam 'Zorgverzekering op Maat' hebben wij voor gemeenten eigen websites gebouwd voor het vergelijken van zorgverzekeringen gericht op de wensen van de gemeente waarin ze wonen. Wij werken onder andere samen met Apeldoorn, Baarn, Emmen en Midden-Drenthe. De websites (zoals Poliswijzer.nl/Apeldoorn) staan open voor alle inwoners, maar de minima hebben ondersteuning gekregen bij het vergelijken van verzekeringen. Wij zijn er erg blij mee dat wij ook in de ondersteuning hulp konden bieden.

Hoe ondersteunen wij gemeenten met de zorgverzekering?

Iedereen kan op Poliswijzer.nl alle Nederlandse zorgverzekeringen onderling vergelijken. Voor de minima binnen de gemeenten waarmee we samenwerken gaan we een stapje verder. Voor inwoners die de Nederlandse taal niet goed beheersen of die niet computervaardig zijn, hebben de gemeenten maatschappelijke partners ingeschakeld voor hulp. Het gaat bijvoorbeeld om vrijwilligers van Vluchtelingenwerk en van Humanitas. Wij hebben de vrijwilligers een training gegeven over hoe ze de inwoners kunnen helpen met het vergelijken.

In de gemeenten Epe, Apeldoorn en Emmen hebben wij ook inloopbijeenkomsten bijgewoond voor het helpen met het vergelijken.

Goedkopere zorgverzekering - Daar doen we het voor!

Door de 'Zorgverzekering op Maat' bieden we ook mensen die het vergelijken lastig vinden de kans om te vergelijken. Wij bieden ze de voordelen die ze anders mis lopen.

In twee voorbeelden leggen we uit waarom we doen wat wij doen. Wat maakt de mensen die ondersteuning krijgen zo dankbaar?

Voorbeeld 1

Een gezin is al jaren bij Menzis verzekerd met een aanvullend pakket met een zeer ruime dekking. Het gaat om een echtpaar met vijf kinderen, waarvan drie 10 jaar of ouder zijn. Binnen deze dekking betalen ze premie voor de minderjarige kinderen.

In het pakket is onder andere verzekerd:

• Tandartskosten tot € 750 (kronen en bruggen 80% tot € 750)
• Fysiotherapie: 32 behandelingen
• Alternatieve geneeswijzen: tot € 600 per jaar
• Brillen en contactlenzen: € 125 per twee jaar
• Orthodontie voor de kinderen: tot € 2.000

De premie voor 2020 bedraagt: € 438,80

In het gesprek met het gezin bleek dat ze nog nooit naar de fysiotherapeut zijn geweest en ook nooit gaan en alternatieve geneeswijzen geloven ze niet in. De tandartskosten zijn waarschijnlijk veel lager dan € 750, dus daar kunnen ze op besparen.

Het alternatief is: VGZ voor: € 327,90 per maand. Hierin zit:

Tandartskosten tot € 500 (80% vergoeding)
Fysiotherapie: 16 behandelingen
Alternatieve geneeswijzen: tot € 300 per jaar
Brillen en contactlenzen: -
Orthodontie voor de kinderen: tot € 1500

De dekking is op onderdelen beperkter, maar niet op onderdelen die voor het gezin belangrijk zijn. De tandartsdekking voor de twee volwassenen is juist veel ruimer.

Het in 2020 bespaarde bedrag bedraagt: € 438,80 - € 327,90 = € 110,90 x 12 = € 1330,80

Voorbeeld 2

Een alleenstaande vrouw met een minderjarige dochter heeft nu een zorgverzekering bij Zilveren Kruis. Haar dochter krijgt in 2020 een beugel, maar de huidige zorgverzekering biedt er geen dekking voor. In de huidige verzekering krijgt ze een ruime vergoeding voor fysiotherapie en tandartskosten. Ze zoekt een gelijkwaardige zorgverzekering, maar dan met een ruime vergoeding voor de beugel. De huidige verzekering kost € 160,65 per maand. Doordat ze vergelijkt kan het goedkoper.

Wij hebben voor haar een goed alternatief gevonden, maar dan met een vergoeding voor een beugel voor haar dochter van € 1500. Deze overstap en verruiming van haar dekking kost haar € 1,20 per maand extra, maar daar krijgt ze een vergoeding van € 1500 voor de beugel voor terug.

Wil je ook overstappen naar een zorgverzekering tegen een lagere premie en een ruimere vergoeding? Je hebt nog tot 1 januari de tijd om over te stappen.